為深入開展清廉國企建設(shè)以“小”見嚴(yán)糾“四風(fēng)”“固堤行動”，持續(xù)推進作風(fēng)革命、效能革命，今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察室強化紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，推動集團本部以及子公司切實加強職工紀(jì)律作風(fēng)的教育管理。

    一是從按時按質(zhì)提交資料入手，樹立規(guī)矩意識。今年以來公司紀(jì)委聚焦按時提交資料這一小事入手，針對在規(guī)定時限內(nèi)不按時提交資料的單位、個人通過提醒、通報的形式，督促全體干部職工樹立規(guī)矩意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是堅持動態(tài)常態(tài)突擊檢查，強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。2024年2月29日以及8月21日紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合黨群、人力等部門，采取“四不兩直”方式，深入集團本部以及子公司全覆蓋開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督2輪突擊檢查，從人員在崗在位在狀態(tài)“小切口”入手，通過與部門、子公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員了解核實、現(xiàn)場電話、視頻，查看簽到打卡、請銷假等情況，檢查了解集團本部各部門、子公司干部職工紀(jì)律作風(fēng)管理制度和干部監(jiān)督管理責(zé)任落實情況。三是充分運用“第一種形態(tài)”做好提醒，督促整改。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋并對責(zé)任人進行提醒談話，跟進督促推動問題整改，截至目前發(fā)現(xiàn)問題3個，督促立行立改3個。

    同時，公司黨委切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強化問題導(dǎo)向，積極采取措施，抓實問題整改。堅持把清廉國企建設(shè)和作風(fēng)效能革命建設(shè)以及工作作風(fēng)整頓專項競賽深度融合，制定了《進一步推進作風(fēng)革命效能革命走深走實專項整治工作的實施方案》《爭當(dāng)“實干家”、整治“太平官”暨“躺平式干部”實施辦法（試行）》等方案辦法，深化開展作風(fēng)效能革命暨工作作風(fēng)整頓以及開展?fàn)幃?dāng)“實干家”、整治“太平官”和“躺平式”干部專項整治工作，加強對全體干部職工工作紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督檢查，下發(fā)樹立弘揚拼搏奉獻工作作風(fēng)精神以及強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的提醒，對存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒，健全完善干部職工考核評價體系和獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣長效機制，不斷強化教育管理，激勵擔(dān)當(dāng)作為、促進效能提升。

    “我們將持續(xù)加大監(jiān)督力度，強化紀(jì)律約束，推動壓實嚴(yán)管責(zé)任，進一步強化作風(fēng)建設(shè)，切實營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，促進各項工作提質(zhì)增效?！奔o(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人表示。