根據(jù)市總工會的安排，2011年12月5日上午，昆發(fā)展集團公司迎接了市總工會趙春華副主席帶隊的工會工作目標(biāo)責(zé)任考核小組，對公司2011年工會工作進行考核和檢查。此次考核工作會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席曾鋒同志主持，公司工會委員、經(jīng)費審查委員會委員、部分職工代表參加了會議?？己斯ぷ骶o密圍繞年初工會工作目標(biāo)責(zé)任書及公司黨委、董事會部署的工作目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃開展。

    會上，公司工會主席曾鋒同志向考核組匯報了2011年度昆發(fā)展工會主要工作情況及2012年工作計劃。

2011年，公司工會在市總工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合我公司工會特點，重點抓學(xué)習(xí)宣傳、組織建設(shè)、維權(quán)機制建設(shè)等方面工作。今年以來，

    公司通過多次組織學(xué)習(xí)黨的十七大及五中、六中全會精神、中國工會十五屆五次執(zhí)委會、市委九屆七次全會等會議精神；統(tǒng)一征訂《人民日報》、《工人日報》、《云南日報》、《昆明日報》等期刊雜志，不斷加強對黨、工會的相關(guān)政策的學(xué)習(xí)宣傳，為創(chuàng)先爭優(yōu)提供理論保障；以建黨90周年紀(jì)念活動為契機，通過開展“光輝走過90年”主題征文活動、“憶黨史，頌黨恩”演講比賽等活動，切實將創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處；通過工會主席、黨委副書記、紀(jì)委書記一人兼任的形式將工會工作融入到黨政工作中，圍繞公司投融資中心工作，積極爭取黨政支持以推進工會工作；建立健全管理機制，以建設(shè)職工之家等形式加強工會組織建設(shè)；通過舉辦《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加快推進工會干部理論化、知識化、專業(yè)化的進程，不斷提高員工的法律意識和依靠法律維護自身權(quán)益的能力；結(jié)合發(fā)展實際，通過提高住房公積金繳費比例，發(fā)放過節(jié)費、降溫補貼、取暖補貼、女職工衛(wèi)生補貼、生日慰問蛋糕票、提取職工教育經(jīng)費、參加職工互助醫(yī)療、組織職工體檢等方式，改善職工各項福利待遇；通過成立工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推行集體協(xié)商建立勞動法律監(jiān)督委員會和公司勞動爭議調(diào)解委員會、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》等形式，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造民主和諧企業(yè)。通過關(guān)心職工，特別是生活困難職工，實施“送溫暖工程”建立扶貧幫困機制，促進送溫暖工作經(jīng)常化、制度化、社會化，形成了以溫暖促和諧、以幫扶求穩(wěn)定的良好氛圍與機制。

    總體看來，工會各項工作取得了一定成績，但離上級工會和全體職工的要求還有一定差距。明年，我們將汲取經(jīng)驗，彌補不足，繼續(xù)從健全工會制度、加強職工代表大會、安全生產(chǎn)工作、豐富文體娛樂活動等方面不斷充實和改進工會工作。

    會上，市總工會趙春華副主席充分肯定了公司工會工作取得的成績，并針對公司工會存在的經(jīng)費問題給予了具體指導(dǎo)。考核組指出公司工會要認(rèn)真處理好工會組織與建設(shè)問題，處理好效率優(yōu)先和職工福利待遇改善的關(guān)系問題。同時，為切實履行昆發(fā)展對所屬各公司的出資人職責(zé)，要逐步統(tǒng)籌昆發(fā)展集團公司及所屬公司工會工作，盡快成立昆發(fā)展系統(tǒng)工會。

    公司工會主席曾鋒同志根據(jù)考核組建議，結(jié)合我公司實際情況，對下一階段工作提出了四點要求：一是要抓好組織隊伍建設(shè)；二是理順昆發(fā)展與各所屬公司工會之間的關(guān)系；三是要進一步改善職工福利待遇；四是在完成上級任務(wù)的前提下，逐步形成自主發(fā)展能力。